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      隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多人走出了中國(guó)。新鮮的事物在不斷的沖擊著我們的生活。小到食品，服裝，生活用品。大道尖端科技，模式管理。這些產(chǎn)物無疑讓中國(guó)的市場(chǎng)豐腴起來，人們的觀念思想也發(fā)生這變化。從70后，80后，甚至現(xiàn)在正在崛起的90后，他們身上很輕易的就可以發(fā)現(xiàn)不同。只是相差幾年，可是對(duì)于一切事物的感觀，想法都會(huì)不同，生活習(xí)慣也會(huì)有不同，之所以有這樣的種種變化，所以在現(xiàn)在的職場(chǎng)中出現(xiàn)了不少的新型職業(yè)，下面總結(jié)六種吃香的新型職業(yè)，希望對(duì)現(xiàn)在正在找工作的新人的有所幫助。

      公共營(yíng)養(yǎng)師：指導(dǎo)你健康的“吃”

　　職業(yè)定義：從事營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)與食品安全知識(shí)傳播，促進(jìn)社會(huì)公眾健康工作的專業(yè)人員。

　　工作內(nèi)容：進(jìn)行人體營(yíng)養(yǎng)狀況評(píng)價(jià)、管理和指導(dǎo)；進(jìn)行膳食營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)、管理和指導(dǎo)；對(duì)食品及配方進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)；進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的咨詢與宣教。

　　“掘金”指數(shù)：★★★★★

　　2005年7月，國(guó)家公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)試點(diǎn)基地正式落戶浙江，由浙江省質(zhì)監(jiān)局標(biāo)準(zhǔn)化研究院和省質(zhì)量技術(shù)干部培訓(xùn)中心承辦培訓(xùn)。第一個(gè)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)班推出時(shí)，報(bào)名出人意料地火爆，全省各地的咨詢電話絡(luò)繹不絕，培訓(xùn)課不僅吸引了眾多教師、醫(yī)療人員、廚師、健身教練，還吸引了許多家庭主婦參加。

　　中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)原理事長(zhǎng)顧景教授認(rèn)為，公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)在我國(guó)的發(fā)展前景相當(dāng)廣闊。公共營(yíng)養(yǎng)師可以針對(duì)健康和亞健康人群做營(yíng)養(yǎng)咨詢、指導(dǎo)工作。公共營(yíng)養(yǎng)師不僅可以在社區(qū)發(fā)揮重要作用，還可為企業(yè)白領(lǐng)、高級(jí)管理人員、運(yùn)動(dòng)員等提供教育、輔導(dǎo)、指導(dǎo)等服務(wù)。在發(fā)達(dá)國(guó)家，平均每300人擁有一位專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師隊(duì)伍。如果按此標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)13億人口，需要約400萬名營(yíng)養(yǎng)師，但是，我國(guó)現(xiàn)有營(yíng)養(yǎng)師不足4000人，與此職業(yè)相關(guān)的專業(yè)人員培養(yǎng)根本不能夠滿足社會(huì)的需求。

　　據(jù)一位營(yíng)養(yǎng)專家介紹，現(xiàn)在居民膳食營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，這個(gè)時(shí)候如果能給予正確的營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)，將明顯提升我國(guó)居民的體能和智力水平，并能預(yù)防營(yíng)養(yǎng)不良和營(yíng)養(yǎng)失衡。而目前我國(guó)營(yíng)養(yǎng)問題的現(xiàn)狀是，一方面大眾百姓對(duì)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)了解不多，對(duì)營(yíng)養(yǎng)保健方面的需求日益強(qiáng)烈；另一方面我國(guó)營(yíng)養(yǎng)方面的專業(yè)人才還很缺乏。因此，現(xiàn)在營(yíng)養(yǎng)師的收入均在幾千上萬一個(gè)月。

　　筆者在資料上了解到，在臺(tái)灣，醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師的月薪可以達(dá)到10萬新臺(tái)幣，甚至更高。目前北京的一些高檔社區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)師，據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)透露，這些營(yíng)養(yǎng)師每服務(wù)一個(gè)對(duì)象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司講課，月薪可超萬元。

　　會(huì)展策劃師：“撒錢產(chǎn)業(yè)”“點(diǎn)石成金”

　　職業(yè)定義：從事會(huì)展的市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃、銷售和營(yíng)運(yùn)管理等相關(guān)活動(dòng)的人員。

　　工作內(nèi)容：從事會(huì)展的會(huì)議、展覽、節(jié)事活動(dòng)、場(chǎng)館租賃、獎(jiǎng)勵(lì)旅游等項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研；從事會(huì)展的立項(xiàng)、主題、招商、招展、預(yù)算和運(yùn)營(yíng)管理等方案的策劃；從事會(huì)展項(xiàng)目的銷售及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。

　　“掘金”指數(shù)：★★★★★

　　據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)專家介紹，進(jìn)入上世紀(jì)90年代以來，被人們譽(yù)為“撒錢產(chǎn)業(yè)”的會(huì)展業(yè)，正依托我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展在全國(guó)各主要城市得到迅猛發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，最近兩年，全國(guó)每年舉辦達(dá)到一定規(guī)模的展會(huì)活動(dòng)項(xiàng)目約3000個(gè)，進(jìn)入市場(chǎng)的會(huì)議項(xiàng)目數(shù)以萬計(jì)，會(huì)展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動(dòng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出則近千億元。

　　但是，目前，全國(guó)有會(huì)展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經(jīng)營(yíng)策劃的各級(jí)管理人員約15萬人，高級(jí)會(huì)展策劃人才數(shù)量更少。據(jù)專家介紹，在一些大城市能夠稱得上是“會(huì)展策劃師”的，幾乎都是各家展覽公司的老總。“由于我國(guó)會(huì)展業(yè)和對(duì)會(huì)展經(jīng)濟(jì)的研究都起步較晚，會(huì)展教育亦相對(duì)滯后，各地缺乏真正懂行的人才。會(huì)展人才培養(yǎng)和發(fā)展的滯后，已成為制約我國(guó)會(huì)展業(yè)務(wù)開展，以及會(huì)展組織水平和服務(wù)質(zhì)量提高的瓶頸�！苯Y(jié)果，我國(guó)專業(yè)的展覽公司以及展覽設(shè)計(jì)公司數(shù)不勝數(shù)，展覽會(huì)數(shù)量已經(jīng)很多，但真正形成國(guó)際品牌的屈指可數(shù)，其關(guān)鍵在于策劃人才的缺乏。

　　人才是國(guó)內(nèi)會(huì)展業(yè)發(fā)展的“軟肋”，長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的負(fù)責(zé)人就認(rèn)為，展覽業(yè)是知識(shí)密集型行業(yè)，長(zhǎng)沙很多展覽公司大多數(shù)從業(yè)人員卻都是半路出家，缺乏會(huì)展方面專業(yè)知識(shí)和先進(jìn)的會(huì)展經(jīng)營(yíng)策略，這使得本土?xí)�展企業(yè)無法得到國(guó)際市場(chǎng)的認(rèn)可，在與外國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，往往處于劣勢(shì)。

　　對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)專家告訴筆者，就國(guó)際展覽業(yè)而言，目前中國(guó)被認(rèn)為是展覽業(yè)發(fā)展最快的地區(qū)。一些國(guó)際專業(yè)人士也指出，國(guó)際展覽業(yè)重心有“東移”和亞洲展覽中心“北上”的趨勢(shì)。在此形勢(shì)下，歐美一些國(guó)家已經(jīng)采取一些針對(duì)中國(guó)會(huì)展業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策。相比而言，國(guó)外會(huì)展人才培養(yǎng)體系相對(duì)成熟，已在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成良好完善的會(huì)展理論，如德國(guó)已經(jīng)有專業(yè)公司培訓(xùn)會(huì)展人才，美國(guó)則是采用高校和培訓(xùn)兩種人才培養(yǎng)模式，更注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

　　因此，專家認(rèn)為，會(huì)展策劃師職業(yè)的設(shè)立無疑為適應(yīng)我國(guó)會(huì)展行業(yè)的快速發(fā)展提出了一個(gè)前瞻性解決方案。首先，培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的會(huì)展中、高級(jí)管理人才，可以有效提高我國(guó)會(huì)展行業(yè)在國(guó)際上的核心競(jìng)爭(zhēng)力；其次，經(jīng)營(yíng)策劃是會(huì)展企業(yè)最重要的業(yè)務(wù) 能力，培養(yǎng)一大批初、中級(jí)不同層次的會(huì)展策劃管理人員，可以滿足目前會(huì)展行業(yè)對(duì)于人才的迫切需要。

　　對(duì)于會(huì)展策劃師所需基本素質(zhì)：據(jù)會(huì)展業(yè)內(nèi)專家介紹，首先要有室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后并持有相關(guān)資格證書，掌握基本展位布置、展架設(shè)計(jì)能力的設(shè)計(jì)人員。其次，熟悉會(huì)展的基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本的設(shè)計(jì)和施工方法。最后，對(duì)品牌和客戶有深刻的理解能力、獨(dú)特的創(chuàng)意能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。另外，好的會(huì)展也不是一蹴而就，需要會(huì)展策劃人員一點(diǎn)點(diǎn)地積累，也需要他們靈感的積聚和爆發(fā)。展覽市場(chǎng)不同的需求，決定了不同的策劃主題，作為會(huì)展策劃人，擁有一雙“慧眼”至關(guān)重要，只有做到與眾不同，才能真正吸引眾人的目光。會(huì)展策劃人也會(huì)遭遇一些風(fēng)險(xiǎn)因素，如出現(xiàn)政策調(diào)控、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)或者選題撞車等等，要學(xué)會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)悉，有5年工作經(jīng)驗(yàn)者以上月薪可達(dá)5000元至上萬元。

　　體育經(jīng)紀(jì)人：朝陽產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)路人

　　職業(yè)定義：指在取得合法資格后，從事居間、行紀(jì)、代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織。

　　工作內(nèi)容：主要包括運(yùn)動(dòng)員經(jīng)紀(jì)、體育賽事經(jīng)紀(jì)、體育組織經(jīng)紀(jì)以及體育保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、體育旅游經(jīng)紀(jì)等其他體育經(jīng)紀(jì)活動(dòng)。業(yè)務(wù)范圍涉及體育比賽和體育表演的組織、策劃和推廣，其中包括電視轉(zhuǎn)播、廣告經(jīng)營(yíng)開發(fā)等，代理運(yùn)動(dòng)員教練員財(cái)務(wù)收支、形象開發(fā)、幫助解決法律糾紛以及提供各類咨詢服務(wù)等。

　　“掘金”指數(shù)：★★★★☆

　　據(jù)資料顯示，近年來，被稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”、“綠色產(chǎn)業(yè)”的體育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)許多城市新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，體育消費(fèi)也已經(jīng)形成了巨大的市場(chǎng)，而體育活動(dòng)逐漸走向市場(chǎng)化、商業(yè)化和職業(yè)化，這給體育經(jīng)紀(jì)人帶來了廣闊的活動(dòng)天地。從1998年跳高名將朱建華成立我國(guó)第一家體育經(jīng)紀(jì)公司，到如今強(qiáng)勢(shì)出現(xiàn)、如日中天的北京梅瓏、高德等體育經(jīng)紀(jì)公司，我國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍也慢慢從稚嫩走向了成熟。隨著國(guó)內(nèi)體育產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和與國(guó)際的不斷接軌，體育資源的商業(yè)價(jià)值飛速增長(zhǎng)，我國(guó)一些男足球運(yùn)動(dòng)員的國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)會(huì)身價(jià)已接近1千萬元，好的體育明星全年廣告收入也已超過千萬元。而按照國(guó)際慣例，體育經(jīng)紀(jì)人的傭金比例一般是10%至30%，所以，即便只代理一個(gè)運(yùn)動(dòng)員，體育經(jīng)紀(jì)人的收入也相當(dāng)可觀。目前，我國(guó)有3萬多名專職運(yùn)動(dòng)員，而體育經(jīng)紀(jì)人卻不足百人。據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)，未來10年我國(guó)體育界至少需要7000名體育經(jīng)紀(jì)人。

　　實(shí)際上，體育經(jīng)紀(jì)人對(duì)全世界而言已由來已久，在國(guó)內(nèi)則是尚處萌芽階段的新職業(yè)。那么這個(gè)職業(yè)的從業(yè)者需要什么素質(zhì)和條件呢？據(jù)北京東方體育有限公司足球經(jīng)紀(jì)人王渤介紹，體育經(jīng)紀(jì)人是個(gè)職業(yè)要求較高的新興行業(yè)，體育經(jīng)紀(jì)人必須具備的基本知識(shí)包括法律、業(yè)務(wù)、形象包裝、理財(cái)和外語等，同時(shí)需要講誠信、有耐心。體育經(jīng)紀(jì)人在國(guó)際上已經(jīng)是一個(gè)相當(dāng)成熟和充滿挑戰(zhàn)的熱門事業(yè)，但對(duì)中國(guó)的很多業(yè)外人士來說還是比較陌生的。王渤說他之所以選擇開拓這個(gè)行業(yè)，主要是覺得這個(gè)行業(yè)具有極大的挑戰(zhàn)性，因?yàn)橐粋�(gè)體育經(jīng)紀(jì)人不但要熟悉各種體育項(xiàng)目的特點(diǎn)和內(nèi)在規(guī)律，熟悉體育組織和運(yùn)動(dòng)員，還要熟悉相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、項(xiàng)目策劃、賽事推廣、宣傳包裝等各方面知識(shí)，并且要與很多贊助商有著良好的關(guān)系。

　　動(dòng)畫繪制員：老職業(yè)有新發(fā)展

　　職業(yè)定義：運(yùn)用動(dòng)畫專業(yè)技巧和方法，獨(dú)立進(jìn)行動(dòng)畫中間張繪制工作的人員。

　　工作內(nèi)容：(1)領(lǐng)會(huì)和貫徹動(dòng)作設(shè)計(jì)意圖和技術(shù)要求；(2)動(dòng)畫角色造型的繪制；(3)動(dòng)態(tài)中間圖的繪制；(4)不同場(chǎng)景的繪制。

　　“掘金”指數(shù)：★★★★☆

　　動(dòng)畫的發(fā)展已經(jīng)歷將近170年的歷程。隨著有聲片的出現(xiàn)，動(dòng)畫片的制作也同樣進(jìn)入了視聽共享的時(shí)代。目前，全國(guó)有制作加工動(dòng)畫片的公司、工作室上千家，其中動(dòng)畫從業(yè)人員上萬人。2003年國(guó)產(chǎn)動(dòng)畫片的總產(chǎn)量據(jù)初步統(tǒng)計(jì)共約29000多分鐘，(不包括外片加工)雖然超過了過去兩年，成為歷史上產(chǎn)量最高的年度但就目前我國(guó)動(dòng)畫片的需求量來看，這個(gè)總產(chǎn)量還不能滿足市場(chǎng)需求。作為動(dòng)畫實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵職業(yè)：動(dòng)畫繪制員已成為稀缺職業(yè)。

　　動(dòng)畫繪制員是動(dòng)畫影視片制作隊(duì)伍中人數(shù)最多，最基礎(chǔ)的專業(yè)人員。動(dòng)畫繪制員的工作是將動(dòng)畫設(shè)計(jì)師們?cè)O(shè)計(jì)的關(guān)鍵動(dòng)作間的動(dòng)作過程連續(xù)繪制完成。只有動(dòng)畫繪制員繪制的畫稿才真正體現(xiàn)在銀幕或屏幕上，且直接影響整部動(dòng)畫片的質(zhì)量。為使我國(guó)動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)快速全面發(fā)展，動(dòng)畫繪畫師(員)的職業(yè)鑒定成為了一個(gè)重要的工作，它在規(guī)范動(dòng)畫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，從職業(yè)規(guī)范上帶動(dòng)從業(yè)人員，增加人力資源貯備，發(fā)展動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)，逐步帶動(dòng)相關(guān)衍生產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品的繁榮，并與市場(chǎng)良性互動(dòng)起到重要的作用。

　　在動(dòng)畫設(shè)計(jì)中，從業(yè)人員主要分為：造型和美術(shù)設(shè)定、背景、構(gòu)圖、原畫、動(dòng)畫繪制、以及品質(zhì)保證、影印描線等流程，動(dòng)畫繪制是其中工作量最大和最基礎(chǔ)的專業(yè)人員。

　　我國(guó)教育系統(tǒng)也非常重視動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前開辦大專和本科的高等院校已有93家，比去年又新增了20多家，增長(zhǎng)幅度為24.7%。有的開設(shè)動(dòng)畫專業(yè)，有的成立動(dòng)畫系，二級(jí)動(dòng)畫學(xué)院目前也已經(jīng)有五所，今后有可能還會(huì)增加。在校動(dòng)畫學(xué)生總計(jì)大約有7000人。但是，大專院校培養(yǎng)的更多是高等動(dòng)畫專業(yè)人員，電腦技術(shù)、原創(chuàng)以及經(jīng)營(yíng)管理等能力的專業(yè)人員。動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和動(dòng)畫產(chǎn)量大幅增長(zhǎng)，不僅需要各類動(dòng)畫專業(yè)創(chuàng)作人員，尤其需要大量掌握基礎(chǔ)動(dòng)畫原理和技術(shù)，動(dòng)手繪制能力不錯(cuò)的生產(chǎn)一線的動(dòng)畫繪制員。

　　目前，我國(guó)動(dòng)畫從業(yè)人員約有萬余人，這個(gè)數(shù)字在與動(dòng)畫發(fā)達(dá)國(guó)家相比還是較少的，就以韓國(guó)為例，他們目前也有2萬余人。從產(chǎn)量上看，我們的鄰國(guó)日本，去年的動(dòng)畫產(chǎn)量是12萬分鐘，超過我們4倍。

　　我國(guó)既是最早開發(fā)動(dòng)畫的國(guó)家之一，一度也是動(dòng)畫大國(guó)之一。然而客觀的講，我國(guó)的動(dòng)畫業(yè)規(guī)模較小，產(chǎn)量很低，問題不少。按年產(chǎn)4000集動(dòng)畫片計(jì)算，人均擁有國(guó)產(chǎn)動(dòng)畫片僅為0.0012秒，而在日本，為5到8分鐘，在美國(guó)，為15到20分鐘。就內(nèi)部需求來講，我們已經(jīng)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家的生產(chǎn)量，此外，外片加工也會(huì)是我國(guó)動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)鏈中相當(dāng)大的一部分，因此培養(yǎng)大量動(dòng)畫人員，對(duì)今后我國(guó)動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的工程。此外，電腦動(dòng)畫技術(shù)的興起和迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫的不斷滲透，F(xiàn)lash動(dòng)畫由業(yè)余向?qū)�業(yè)轉(zhuǎn)移并引入電視制作。且與動(dòng)畫關(guān)系密切的游戲產(chǎn)業(yè)前景看好。這一切也都需要大量具備傳統(tǒng)動(dòng)畫技巧與技術(shù)的動(dòng)畫繪制員的加盟。

　　社會(huì)工作者：維護(hù)社會(huì)和諧發(fā)展

　　職業(yè)定義：遵循助人自助的價(jià)值理念，利用個(gè)案、小組、社區(qū)、行政等專業(yè)方法，以幫助機(jī)構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，解決和預(yù)防社會(huì)問題，以促進(jìn)社會(huì)公正為職業(yè)的專業(yè)工作者。

　　工作內(nèi)容：通過與受助對(duì)象心靈上的對(duì)話，幫助他人擺脫困境，同時(shí)可提供相關(guān)政策咨詢和專業(yè)知識(shí)解答。

　　“掘金”指數(shù)：★★★★

　　社會(huì)工作者（簡(jiǎn)稱“社工”）這個(gè)職業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)有100多年的歷史，在我國(guó)的香港地區(qū)也已經(jīng)存在了50多年，但是在內(nèi)地卻是幾年前才出現(xiàn)的新職業(yè)。根據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障部去年7月頒布的一項(xiàng)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，“社會(huì)工作者”才被首次載入中國(guó)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄。據(jù)中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)宣傳部的任海凌介紹：“伴隨著中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的高速發(fā)展，許多社會(huì)問題也隨之增加。社會(huì)上出現(xiàn)了這樣一些專門做人的思想工作的人員，如在敬老院陪老人聊天的情感陪護(hù)，社區(qū)里協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系的調(diào)解人，醫(yī)院里協(xié)調(diào)醫(yī)患矛盾的人員，以及在監(jiān)獄或看守所對(duì)罪犯或嫌疑人進(jìn)行疏導(dǎo)、規(guī)勸的司法社工等。他們便是我們所稱呼的社會(huì)工作者。”

　　據(jù)了解，社會(huì)工作者大多活躍在衛(wèi)生、教育、勞動(dòng)、司法、社會(huì)保障、心理輔導(dǎo)等領(lǐng)域。民政領(lǐng)域社工主要面向各種弱勢(shì)群體，如老年人、殘疾人等，幫助他們進(jìn)行心理調(diào)適，解決生活難題；學(xué)校社工調(diào)節(jié)老師和學(xué)生、學(xué)生和家長(zhǎng)之間的關(guān)系，從專業(yè)人士的角度給予孩子、老師心理安慰；醫(yī)務(wù)社工致力于緩解醫(yī)患矛盾，充當(dāng)醫(yī)生和病人之間的紐帶，幫助病人積極面對(duì)疾患、配合治療。企業(yè)社工目前還較少，但將是社會(huì)工作者的一個(gè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。

　　多年一直致力于社會(huì)工作的研究的華東理工大學(xué)教授吳鐸表示，我們國(guó)家現(xiàn)在正好處在社會(huì)現(xiàn)代化的過程當(dāng)中，我們?nèi)�面建設(shè)小康社會(huì)，我們的社會(huì)生活也在發(fā)生很大的變化，人們的社會(huì)需求也是多元化。這種特殊需求我們過去往往不能夠很好地從專業(yè)的角度去滿足，那么現(xiàn)在有這種職業(yè)隊(duì)伍之后，他就可以滿足各種特殊的需求。

　　據(jù)某人力資源機(jī)構(gòu)介紹，在境外，社工是一項(xiàng)體面而崇高的工作，處于中產(chǎn)階層收入水平。香港的初級(jí)社工月薪也有1.2萬到1.8萬元港幣，高級(jí)社工的年薪能達(dá)到40萬元以上。目前內(nèi)地薪情最好的是司法社工，由于屬于體制內(nèi)人員，月收入能夠達(dá)到2000元到3000元。而民間團(tuán)體、社工站等機(jī)構(gòu)的社工收入并不理想。一般說來，普通社工大專學(xué)歷月薪1500元左右，本科學(xué)歷月薪1600元左右，這還是在扣除四金前的水平。

　　但現(xiàn)在從事社會(huì)工作者，除了要具備大專畢業(yè)或同等學(xué)歷的文化素質(zhì)，還必須具備熱心、愛心的天性，要有敏銳的觀察力，善于傾聽和理解，善于與人溝通，此外還必須掌握一定的工作技巧。譬如，擬定初次面談的提綱，運(yùn)用技巧與案主交談；制定目標(biāo)明確、方案可行的服務(wù)計(jì)劃；運(yùn)用個(gè)案、小組、社區(qū)等專業(yè)方法及介入技巧，協(xié)助案主解決問題等。可見，社會(huì)工作是一種專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，專業(yè)社工通過提供專業(yè)化的社會(huì)服務(wù)調(diào)節(jié)社會(huì)人群生活狀態(tài)的天平，是維系社會(huì)良好秩序發(fā)展的一條紐帶。

　　智能樓宇管理師：居家的另類管理

　　職業(yè)定義：指從事建筑智能化系統(tǒng)管理及設(shè)備管理、運(yùn)行與維護(hù)等工作的人員。

　　工作內(nèi)容：管理與維護(hù)樓宇布線；監(jiān)控、使用、維護(hù)建筑設(shè)備；管理通信和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；使用與改進(jìn)智能建筑管理系統(tǒng)；管理火災(zāi)報(bào)警與安全防范系統(tǒng)。

　　“掘金”指數(shù)：★★★★☆

　　據(jù)有關(guān)專家介紹，樓宇智能化是現(xiàn)代工業(yè)高科技的結(jié)晶，是未來“信息高速公路”的主要節(jié)點(diǎn)。目前，國(guó)際上已經(jīng)向著“智能大廈群”、“智能街區(qū)”、“智能化城市”發(fā)展。美國(guó)的智能樓宇超過萬幢，日本新建的大廈幾乎都是智能大廈。在我國(guó)，樓宇智能化出現(xiàn)時(shí)間較短，但隨著我國(guó)城市數(shù)字化、建筑智能化的進(jìn)程日益加快，人們對(duì)居住環(huán)境的規(guī)劃、建設(shè)、管理及服務(wù)，有了更高的要求，運(yùn)用科學(xué)、整體、系統(tǒng)的思維來營(yíng)造現(xiàn)代智能化的工作環(huán)境、居住環(huán)境已成為必然趨勢(shì)。房地產(chǎn)行業(yè)及我國(guó)智能建筑市場(chǎng)迅猛的發(fā)展，則將直接拉動(dòng)對(duì)智能樓宇管理專業(yè)人才的需求。

　　顯然，智能樓宇管理是伴隨著我國(guó)樓宇智能化而出現(xiàn)的朝陽職業(yè)，但目前國(guó)內(nèi)從業(yè)人員只有約70萬人，且主要集中在上海、北京、廣州、深圳、天津、重慶、杭州、寧波、大連等大中城市。據(jù)悉，樓宇智能化涉及專業(yè)多、配套產(chǎn)品和技術(shù)繁雜，且產(chǎn)品更新?lián)Q代迅速，但又是樓宇和住宅建設(shè)中的新亮點(diǎn)，對(duì)從業(yè)人員要求很高。比如，必須熟悉或了解智能樓宇各子系統(tǒng)的原理、組成結(jié)構(gòu)，參與或組織智能樓宇的管理、維護(hù)等活動(dòng)，必須具備建筑設(shè)備自控系統(tǒng)、通信網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)等理論知識(shí)、專業(yè)技能，以及組織管理分析能力等。

　　對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部稱，智能樓宇管理師是體現(xiàn)未來城市發(fā)展特征的先導(dǎo)型職業(yè)人才。因此，智能樓宇管理師這一職業(yè)的設(shè)立，對(duì)促進(jìn)和規(guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的管理，進(jìn)一步提高從業(yè)者的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都具有積極的意義。