黄视频网站免费观看入口,日本aⅴ成人片在线观看,久视频在线观看淫荡,伊人久久大香线蕉综合直播,久久久久免费看成人影片,日本黄色大片免费观看,婷婷丁香六月激情五月综合

臨近7月，不少高校應屆畢業(yè)生已經(jīng)正式告別校園，踏上工作崗位。在入職的時候，一般正規(guī)公司都會給予簽訂勞動合同。但是，不少大學生心理上把自己定位為弱方，用人單位出具的合同連看都不看就簽字，這樣是百害而無一利的。

今天，本站為大家分享一下求職者簽訂勞動合同時的主要注意事項，希望可以使求職者，特別是廣大畢業(yè)生們在簽訂勞動合同時保持清醒、審慎的頭腦，獲得一個能真正展現(xiàn)人生抱負的理想平臺。

一、查明必備條款

1.了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

2.了解工作內(nèi)容和工作地點，防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點。

3.了解工作時間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動均可獲得法定報酬。 4.了解勞動報酬及社會保險，防止日后在勞動報酬、休假工資、經(jīng)濟補償金基數(shù)計算等方面，陷入舉證不利。

5.了解勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，對已有或潛在人身危險及風險有足夠把握。

6.了解法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

二、看清勞動紀律

根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。但何謂“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”，法律法規(guī)均未做出具體規(guī)定和細化，而是要求用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中加以明確和界定。因此，不同的用人單位對“嚴重違紀”的界定多多少少會存在不同，尤其是一些特殊行業(yè)或企業(yè)，往往對內(nèi)部員工存在一些特殊的行業(yè)或企業(yè)要求。因此，勞動者在準備好邁入一家新的用人單位之前，首先應對其紀律要求有清晰、明確的認識。很多勞動者對《勞動合同》以及相關附件的簽收較為程序化，只履行程序，不知曉內(nèi)容之后，莫名其妙即背負上了“違紀”之名，極為被動。