跟面試中的不良表現(xiàn) say goodbye

時間：2014-01-06點擊：

面試作為就業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)多數(shù)求職者都會謹(jǐn)慎對待，僅僅這樣還不夠，作為求職者還需要掌握一些面試交談的技巧。

一、在交談過程中,設(shè)法相互溝通,切記曲解、誤解對方的話題,也要讓對方正確地理解自己的意思。這種交流是相當(dāng)重要的,雙方對于思想和意見完全可以通過正常的語言途徑得到溝通。

二、自己不要對某一問題的看法固執(zhí)己見,不要以為自己是大學(xué)生,理論水平高,而輕試面試人員,并且還大加貶低對方,這樣容易造成雙方的隔閡。

三、面試回答時,不要對面試人員提出的問題表示難以理解的樣子,即使對方的提問確實存在這樣的問題,也不要出現(xiàn)尖銳的針鋒相對。

四、不要讓雙方談?wù)摰脑掝}成為自己演講的題目,喋喋不休,口若懸河,而使雙方的角色轉(zhuǎn)換。

五、在面試過程中不要東張西望,對面試人員的發(fā)問顯得極不關(guān)心,讓人產(chǎn)生厭惡心理。

六、在對方講話時,不要隨便打斷,要耐心地聆聽對方的意見。

七、在交談過程中,不要隨意說一些奉承對方的話,讓其他人感到肉麻不適。

八、在交談過程中,同樣也要小心使用一些類似“啊”、“哇”、“嘿”等語氣詞,以免給人一種大驚小怪的感覺

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