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   引導(dǎo)語(yǔ)：

   “如果你是一個(gè)求職者，想取得面試成功，不妨從以下幾方面做起。”

　　訣竅一

   寫好簡(jiǎn)歷：“求職簡(jiǎn)歷”首先要“簡(jiǎn)”。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)上百份甚至的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論且不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡，原因很簡(jiǎn)單：沒有充足的時(shí)間。

　　“求職簡(jiǎn)歷”還要有“歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿�。因此在寫�?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期的經(jīng)歷寫詳細(xì)些，把初期的工作經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略一些。

　　訣竅二

    做好準(zhǔn)備。去參加求職面試，除了要隨身攜帶必要的證書、照片等常規(guī)的用品之外，還應(yīng)事先做些“功課”。

　　一是準(zhǔn)備好同所應(yīng)聘的職位相吻合的“道具”。身上穿的，手上戴的，渾身上下的所有衣著打扮均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解程度。

　　二是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的行為規(guī)范。面試的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況。譬如面對(duì)一位前來就職秘書的小姐，主考官也許會(huì)讓其將隨身攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的生活條理性。試想一個(gè)自己包內(nèi)物品都弄得雜亂無章毫無頭緒，甚至連參加面試時(shí)用的筆都常常找不到的人，他怎么能在工作中把事情安排得十分有條理呢？

　　訣竅三

    塑造好形象。首先是衣著得體。在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給主考官留下這個(gè)人太隨便的印象。求職時(shí)的正式裝扮，就是比較文雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶子或蕾絲的服裝。因?yàn)槟阆Ｍ�主考官注意的是你的�?nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。

　　其次是流利的表達(dá)。語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo)。如果你說話時(shí)經(jīng)常用口頭語(yǔ)，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍，會(huì)降低主考官對(duì)你的信心。

　　再次要保持自信。一般主考官都認(rèn)為應(yīng)聘者應(yīng)該有一定的社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想到負(fù)面的結(jié)果，如果你怯場(chǎng)，那么就需要充分的準(zhǔn)備來幫助你鎮(zhèn)定自己。

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