一、 前言

本《洹畔人才網(wǎng)招聘信息發(fā)布規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱“本規(guī)則”）系《洹畔人才網(wǎng)招聘用戶服務(wù)協(xié)議》的有效組成部分，具有同等法律約束力。

二、 企業(yè)介紹信息發(fā)布規(guī)則

您應(yīng)當(dāng)確保填寫的企業(yè)相關(guān)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；您發(fā)布的所有文字、圖片、音頻、視頻、文檔等內(nèi)容，都不得含有任何違法、不符合公序良俗、侵犯他人權(quán)益的內(nèi)容。

您在發(fā)布或更新招聘信息時(shí)，應(yīng)按本規(guī)則進(jìn)行發(fā)布，具體規(guī)則包括但不限于：

1. 企業(yè)名稱信息（包括但不限于企業(yè)名稱、企業(yè) LOGO、企業(yè)介紹、企業(yè)視頻、品牌名稱、商標(biāo)、圖片、營(yíng)業(yè)資質(zhì)等用于標(biāo)識(shí)用戶賬號(hào)的信息）應(yīng)當(dāng)與企業(yè)自身的名稱、標(biāo)識(shí)等相符合，與企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍和所屬行業(yè)類型相匹配。

2. 企業(yè)名稱信息，不得有下列情形：

（1） 違反《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》第六條、第七條規(guī)定的；

（2） 假冒、仿冒、捏造黨政軍機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和人民團(tuán)體等組織機(jī)構(gòu)的名稱、標(biāo)識(shí)的；

（3） 假冒、仿冒、捏造新聞媒體的名稱、標(biāo)識(shí)，或擅自使用新聞、報(bào)道、報(bào)刊等具有新聞屬性的名稱信息的；

（4） 假冒、仿冒、關(guān)聯(lián)國(guó)家行政區(qū)域、機(jī)構(gòu)所在地，標(biāo)志性建筑物等重要空間的地理名稱、標(biāo)識(shí)的；

（5） 故意夾帶二維碼、網(wǎng)址、郵箱、聯(lián)系方式等，或者使用同音、諧音、相近文字，拼音、數(shù)字、符號(hào)、字母和無意義文字等侵犯他人合法權(quán)益、謀取非法利益或者損害公共利益的；

（6） 法律、行政法規(guī)禁止的其他行為。

3. 企業(yè)名稱、企業(yè) LOGO、企業(yè)視頻、品牌名稱、商標(biāo)、圖片、營(yíng)業(yè)資質(zhì)等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)有效、且未侵犯任何第三方的合法權(quán)益。

4. 企業(yè) LOGO、企業(yè)視頻、品牌名稱、商標(biāo)應(yīng)當(dāng)與該企業(yè)主體具有一致性或有使用權(quán)。

5. 企業(yè) LOGO、企業(yè)視頻、品牌名稱、商標(biāo)不得與其他知名品牌相同或近似。

6. 企業(yè) LOGO 應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中實(shí)際使用的 LOGO 一致，且與其他品牌的使用在先的 LOGO 不相同或近似。

7. 企業(yè)基本信息、企業(yè)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化等企業(yè)介紹部分的文字內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、且未侵犯任何第三方的合法權(quán)益，便于求職者理解，不得發(fā)布與企業(yè)基本信息、企業(yè)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化無關(guān)的文字及圖片等內(nèi)容，如企業(yè)產(chǎn)品介紹、售價(jià)等內(nèi)容。

8. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)地址應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法有效，如發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)更新。

9.企業(yè)網(wǎng)址、域名應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法有效，除公司官網(wǎng)外，不得包含違法鏈接或其他與企業(yè)內(nèi)容無關(guān)的第三方鏈接，如發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)更新。 

 10. 企業(yè)發(fā)布的信息或行為應(yīng)當(dāng)與企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照中的經(jīng)營(yíng)范圍保持一致且在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)。

 11. 企業(yè)提供的高級(jí)管理人員或個(gè)人照片應(yīng)當(dāng)真實(shí)可辨，不得將他人的照片或無關(guān)的圖片作為高級(jí)管理人員照片或個(gè)人照片。

 12. 企業(yè)發(fā)布的信息或行為不得包含任何其他個(gè)人的隱私信息或其他公司的商業(yè)信息。

13. 企業(yè)發(fā)布的信息或行為應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

 14. 企業(yè)發(fā)布的信息不得體現(xiàn)任何聯(lián)系方式，包括不限于微信、QQ、電話、郵箱、傳真號(hào)、公眾號(hào)、二維碼等及其演繹形式。

三、 招聘信息發(fā)布規(guī)則

您所發(fā)布或更新的招聘信息不得包含以下內(nèi)容，否則存在無法通過審核的風(fēng)險(xiǎn)。即便通過審核，經(jīng)洹畔人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)或用戶投訴后核實(shí)無誤的，洹畔人才網(wǎng)仍有權(quán)隨時(shí)將您處于發(fā)布狀態(tài)的職位采取部分/全部下線、屏蔽等處理。情節(jié)嚴(yán)重的，將對(duì)您的賬號(hào)及關(guān)聯(lián)賬號(hào)進(jìn)行封停處理，并不予開啟賬號(hào)；情節(jié)極其嚴(yán)重的，將對(duì)企業(yè)下所有賬號(hào)封禁，不予退款、且該企業(yè)不再予以合作。

發(fā)布的招聘職位中包含違法及違法傾向的信息，包括不限于：

  1. 涉及色情、淫穢的招聘內(nèi)容，如包養(yǎng)、賣淫、坐臺(tái)、陪酒、包房公主；涉及色情服務(wù)或隱晦描述的涉黃傾向信息的。

2. 涉及組織、招引他人參加賭博/博彩、提供賭場(chǎng)、涉及賭具，具有獲取錢財(cái)目的等內(nèi)容；涉及招聘需在賭場(chǎng)、賭博網(wǎng)站等非法機(jī)構(gòu)工作的招聘內(nèi)容；涉及境外博彩類公司的招聘內(nèi)容；涉及招聘從事網(wǎng)絡(luò)發(fā)行、銷售彩票工作的招聘內(nèi)容。

3. 涉及走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品等內(nèi)容。

4. 涉及使用武力或言語進(jìn)行人身攻擊、引導(dǎo)或引誘他人施暴等內(nèi)容。

  5. 涉及本國(guó)或外國(guó)政府要員、國(guó)內(nèi)外敏感政治事件等內(nèi)容；涉及國(guó)家重大項(xiàng)目工程等內(nèi)容。

 6. 涉及邪教、黑社會(huì)、恐怖武裝等非法組織的信息；含有血腥、詭異、變態(tài)等使人感受驚嚇或不適的內(nèi)容。

   7. 涉及非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取公私財(cái)物的行為等內(nèi)容，如發(fā)布信用卡套現(xiàn)、黃牛、刷單、刷鉆、補(bǔ)單、虛擬貨幣交易、點(diǎn)贊等內(nèi)容。 

8. 涉及個(gè)人或企業(yè)資質(zhì)、證書等掛靠?jī)?nèi)容。

9. 涉及發(fā)展組織、發(fā)展下線人員等傳銷內(nèi)容。

10. 涉及發(fā)布代替他人懷孕生產(chǎn)或受育、買賣卵子、捐精等代孕代育內(nèi)容。

11. 涉及發(fā)布歧視他人的信息，如學(xué)歷歧視、性別歧視、婚育歧視、地域歧視、戶籍歧視、膚色歧視、國(guó)籍歧視、種族歧視、宗教歧視、健康歧視等歧視性內(nèi)容。

12. 涉及含人身攻擊、侵害他人或第三方權(quán)益內(nèi)容。

13. 涉及違反相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定的內(nèi)容。

發(fā)布的招聘職位中包含涉嫌違規(guī)及高風(fēng)險(xiǎn)的信息，包括但不限于：

14. 發(fā)布的招聘信息與實(shí)際所招聘情況不符的。

15. 發(fā)布大量相同職位描述或雷同職位描述情節(jié)嚴(yán)重等洹畔人才網(wǎng)有理由認(rèn)為屬于非正常招聘的。

16. 在相同地點(diǎn)發(fā)布大量相同職位情節(jié)嚴(yán)重等洹畔人才網(wǎng)有理由認(rèn)為屬于非正常招聘的。

17. 發(fā)布大量不同工作地點(diǎn)職位情節(jié)嚴(yán)重等洹畔人才網(wǎng)有理由認(rèn)為屬于非正常招聘的。

18. 發(fā)布包含不真實(shí)的 HR 身份信息的。

19. 發(fā)布包含不真實(shí)的公司信息的。

20. 發(fā)布包含不真實(shí)的招聘信息，如職位名稱、職位類別、職位福利、職位亮點(diǎn)、技術(shù)要求、職位描述、招聘人數(shù)、工作性質(zhì)、工作地址、公司地址、學(xué)歷、崗位職責(zé)、任職要求、薪資水平、福利待遇、標(biāo)簽等職位必填或非必填項(xiàng)部分的文字內(nèi)容。 

21. 發(fā)布無經(jīng)驗(yàn)交易員、分析師、理財(cái)師、程序員、編程師等類型職位。

22. 發(fā)布涉及需要去境外工作的職位。

23. 發(fā)布涉及收取求職者費(fèi)用，如套路貸、培訓(xùn)貸、培訓(xùn)收費(fèi)、介紹費(fèi)、體檢費(fèi)、保證金、押金等類型職位。

24. 發(fā)布不提供實(shí)際工作崗位的招聘信息，如兼職打字員、手機(jī)兼職、手工加工、優(yōu)惠券推廣、POS 機(jī)推廣、游戲代練、陪練等職位。

25. 發(fā)布非招聘信息，如招商加盟代理、培訓(xùn)、招生、廣告推廣、產(chǎn)品售賣/推廣、尋求合作、融資入股等信息。

26. 發(fā)布跟組演員、跟組化妝師、練習(xí)生、歌手、模特類招聘信息。

27. 發(fā)布娛樂會(huì)所服務(wù)類招聘信息，如夜總會(huì)領(lǐng)班、KTV 服務(wù)員、酒保等招聘信息。

28. 發(fā)布遠(yuǎn)洋捕撈船員、普工類招聘信息。

29. 發(fā)布包含直銷信息等內(nèi)容。

30. 發(fā)布一崗多職的招聘信息。

31. 發(fā)布的職位名稱包含職位名稱以外的信息。

32. 發(fā)布的職位信息中包含聯(lián)系方式，如微信、QQ、電話、郵箱、傳真號(hào)、公眾號(hào)、二維碼等及其演繹形式。

33. 發(fā)布包含特殊字符、彩色字體等內(nèi)容。

34. 發(fā)布包含段子、水貼等與招聘無關(guān)的內(nèi)容。

35. 個(gè)體工商戶發(fā)布非營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地城市職位的招聘內(nèi)容。

36. 發(fā)布涉及招聘他人從事代考、代寫的內(nèi)容。

37. 發(fā)布的信息或行為涉及向求職者或其他用戶索取個(gè)人信息、隱私信息的。

38. 發(fā)布的信息被多位用戶舉報(bào)的。

39. 發(fā)布的信息或行為涉及引流、兼職推廣或?yàn)槠渌�平臺(tái)拉用戶等

40. 發(fā)布涉及異地培訓(xùn)/實(shí)習(xí)的保安/安檢的招聘信息。

41. 發(fā)布涉及無資質(zhì)的違規(guī)貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣/送餐騎手的招聘信息。

42. 發(fā)布的信息或行為涉及非雇主尋找雇員的招聘信息，即幫其他企業(yè)招聘。

四、 除外情形

即便您發(fā)布、更新的招聘信息符合規(guī)定，即不存在違反本規(guī)則地二條、第三條限制情形的，但如您存在如下情形，洹畔人才網(wǎng)仍有權(quán)視情形，自行決定停止對(duì)您提供服務(wù)、刪除您發(fā)布的職位信息。

1. 在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中的登記狀態(tài)為注銷/吊銷狀態(tài)的公司。

2. 在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，情節(jié)嚴(yán)重的公司。

3. 在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中查詢不到注冊(cè)信息的公司。

4. 已被法院判定為破產(chǎn)或正在進(jìn)行破產(chǎn)申請(qǐng)流程的公司。

5. 媒體或網(wǎng)絡(luò)等渠道中查詢到涉嫌違法、違規(guī)或違反洹畔人才網(wǎng)平臺(tái)規(guī)則等行為的公司。

五、 違規(guī)處罰規(guī)則

如您違反本規(guī)則的，本平臺(tái)可以依據(jù)與您簽署的線下及線上協(xié)議、規(guī)則直接采取相關(guān)措施，并視情節(jié)嚴(yán)重程度選擇是否通知用戶。接到通知的用戶可以通過頁面顯示的渠道向本平臺(tái)提交申訴。

六、 法律責(zé)任與免責(zé)

1. 根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的變化，或者因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，洹畔人才網(wǎng)有權(quán)對(duì)規(guī)則的條款作出修改或變更，如有變更且洹畔人才網(wǎng)已將修改之后的規(guī)則內(nèi)容公布于洹畔人才網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)站平臺(tái)。如果您不同意對(duì)規(guī)則相關(guān)條款所做的修改，您有權(quán)并應(yīng)當(dāng)立即停止使用洹畔人才網(wǎng)提供的服務(wù)。如果您繼續(xù)使用的，則視為您接受對(duì)規(guī)則相關(guān)條款所做的修改。